结论：上班时有人说你，你进行录音是否犯法，需根据具体情况判断，一般而言，在公共场合或合理预期范围内录音，通常不违法；但若涉及侵犯他人隐私或违反特定场所规定，则可能违法。
分析说明：
公共场合或合理预期范围内的录音：
- 在工作场所，由于人员流动频繁，且工作交流通常具有一定的公开性，因此，在公共区域或在工作交流过程中进行录音，一般被视为合理行为，不构成违法。
- 例如，在会议室开会时，为了记录会议内容而进行的录音，通常是被允许的。
侵犯他人隐私的录音：
- 如果录音行为涉及到了他人的隐私，如私密对话、个人生活细节等，且未经对方同意，那么这种录音行为就可能构成侵犯他人隐私权，是违法的。
- 例如，在更衣室、洗手间等私密场所进行录音，或者偷录他人的私人对话，都是不被允许的。
违反特定场所规定的录音：
- 某些特定场所，如法院、检察院、公安机关等，可能对录音行为有明确的禁止性规定。在这些场所进行录音，即使不涉及他人隐私，也可能因违反场所规定而构成违法。
- 例如，在法庭上未经允许进行录音，就可能受到法律的制裁。
法律建议：
- 在进行录音前，应先了解所在场所的相关规定，确保录音行为不违反任何禁止性规定。
- 如果录音行为可能涉及他人隐私，应事先征得对方同意，以避免不必要的法律纠纷。
- 如果对录音行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。
后续行动与可能后果：
- 如果录音行为被认定为违法，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
- 因此，在进行录音行为时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的规定。
如有更多关于劳动工伤或民间借贷方面的法律问题，可以直接向我咨询。