关于公职人员婚丧嫁娶的新规定是否包含合同人员，这主要取决于具体的规定内容以及合同人员的身份和职责。一般来说，公职人员的婚丧嫁娶规定主要是针对具有正式公职身份的人员，旨在规范他们的行为，防止利用职权或职务上的影响进行不当操办，从而维护公职人员的形象和公信力。

对于合同人员，如果他们并不具备正式的公职身份，而是以合同形式与公职单位建立劳动关系，那么他们可能并不直接受到针对公职人员的婚丧嫁娶规定的约束。然而，这并不意味着合同人员在操办婚丧嫁娶事宜时可以完全不受任何限制。他们仍然需要遵守一般的道德规范和法律法规，以及所在单位可能制定的内部规章制度。

具体来说，如果合同人员所在的单位有针对员工婚丧嫁娶的明确规定，那么这些规定同样适用于合同人员。这些规定可能包括宴请的规模、收送礼金的金额、操办的方式等方面的限制，旨在防止铺张浪费、借机敛财等不当行为。

此外，即使合同人员不受针对公职人员的特定婚丧嫁娶规定的约束，他们也应该自觉遵守社会公德和职业道德，以简朴、正常的方式操办婚丧嫁娶事宜，避免造成不良影响。

因此，公职人员婚丧嫁娶的新规定是否包含合同人员，需要具体看规定内容以及合同人员的身份和职责。如果合同人员所在单位有相关规定，那么他们应该遵守；如果没有明确规定，他们也应该自觉遵守社会公德和职业道德，以恰当的方式操办婚丧嫁娶事宜。