公职人员婚丧嫁娶并无特殊规定，遵循一般法律规定即可。具体来说：

一. 婚假规定

• 公职人员婚假期间，用人单位应当依法支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，公职人员在婚假期间，其工资待遇不受影响。

二. 结婚条件

• 公职人员结婚需满足法定结婚年龄和条件。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。同时，根据《婚姻登记条例》第六条，办理结婚登记的当事人需满足一系列条件，如双方自愿、无配偶、非直系或三代以内旁系血亲、无医学上认为不应当结婚的疾病等。

三. 丧假及婚假期间的工作待遇

• 公职人员在丧假及婚假期间，应享受相应的生活福利待遇。虽然《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》主要针对病假，但其中也提到工作人员在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇。由此可以推断，公职人员在婚假、丧假等法定假期期间，也应享受相应的工作待遇和生活福利待遇。

综上所述，公职人员婚丧嫁娶并无特殊规定，主要遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以及《婚姻登记条例》等一般法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。