工伤认定材料由自己提交的，劳动能力鉴定材料通常也需要自己提交，但不同地区可能存在细微差异。具体分析如下：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定的关系
   工伤认定是确认职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的过程，由社保行政部门负责；劳动能力鉴定则是对工伤职工伤残等级和生活自理能力的评定，由劳动能力鉴定委员会组织。两者是独立程序，但存在先后顺序——只有完成工伤认定后，才能申请劳动能力鉴定。

2. 材料提交主体的普遍规则
   根据《工伤保险条例》及实施细则，无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，申请人均需自行准备并提交材料。具体包括：

   • 工伤认定阶段：需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等；
     
   • 劳动能力鉴定阶段：需提交《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、医疗机构出具的病历资料等。
     例外情形：若用人单位未在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，此时材料仍由申请人提交；若用人单位已申请，职工需配合提供补充材料。

3. 地区差异与特殊情形
   部分地区可能简化流程，例如：

   • 工伤认定与劳动能力鉴定“一站式”受理，但材料仍需申请人准备；
     
   • 对行动不便的职工，鉴定委员会可能提供上门服务，但申请材料仍需本人或代理人提交。
     建议：提前通过当地社保局官网或12333热线确认具体要求。

4. 实务操作建议

   • 材料清单：务必核对当地要求的完整材料清单，避免因遗漏导致程序延误；
     
   • 证据固定：医疗资料需加盖医院公章，鉴定申请表需本人签字；
     
   • 代理申请：若职工因伤无法亲自办理，可委托近亲属或律师代为提交，但需提供授权委托书。

若您在材料准备或流程操作中遇到困难，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策提供详细指导。