跟骨骨折是否构成工伤十级伤残，需根据具体情况综合判断，但通常若骨折未接受手术内置物固定治疗且愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可评定为十级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、跟骨骨折工伤评级的法律依据与标准
跟骨骨折的工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准综合考虑了骨折的严重程度、治疗后的功能恢复情况以及对日常生活和工作的影响程度来确定伤残等级。具体来说：
- 十级伤残：通常适用于跟骨骨折未接受手术内置物固定治疗，且愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍的情况。此时，日常活动能力可能部分受限，但对工作和生活影响较小。
- 九级伤残：若跟骨骨折已接受手术内置物固定治疗，即使愈合后无功能障碍，也可评为九级伤残；或者骨折严重导致足弓结构部分破坏，影响足部负重及行走功能，同样可能评定为九级伤残。此时，日常活动能力、工作和学习能力会有较明显的受限。
- 更高级别伤残（如八级）：在极少数情况下，若骨折造成足弓结构完全破坏，严重影响下肢功能，行走困难，劳动能力显著下降，则可能达到更高的伤残等级。
二、跟骨骨折工伤评级的具体流程
- 申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定安排：鉴定委员会安排鉴定时间，并组织专家进行现场检查。
- 综合评估：专家结合伤者的病历资料、诊断证明、康复情况等多方面因素，通过详细检查和测试（如对受伤部位的功能测试、关节活动度测量等），进行综合评估。
- 出具结论：最终确定准确的伤残等级，并出具劳动能力鉴定结论。
三、跟骨骨折工伤十级伤残的赔偿待遇
一旦跟骨骨折被认定为工伤并确定了伤残等级为十级，受伤职工将依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
四、注意事项与建议
- 确保材料齐全：在进行工伤认定和评级时，务必确保所有医疗文件和证明材料齐全、真实有效。
- 异议处理：若对评级结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼。
- 及时咨询：在处理工伤赔偿事宜时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，以确保赔偿金额和方式的合理性。
综上所述，跟骨骨折是否构成工伤十级伤残需根据具体情况综合判断。在处理此类问题时，请务必谨慎对待并咨询专业人士的意见，以确保自身权益得到充分保障。