关于“因公车撞人自己后期是否有责任”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要结合具体情况来综合分析的。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 驾驶员的责任：

   • 一般情况：如果公车驾驶员在执行公务时，因违反交通规则（如超速、闯红灯、酒驾等）或未尽到合理的注意义务而导致撞人事故，那么驾驶员本人是需要承担相应的法律责任的。这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如交通肇事罪）。
   • 特殊情况：如果驾驶员在执行公务时，完全遵守了交通规则，且已经尽到了合理的注意义务，但仍然因为不可抗力（如突发自然灾害、对方车辆违规等）或对方过错（如行人突然闯入车道）而导致事故，那么驾驶员的责任可能会减轻或免除。

2. 单位（雇主）的责任：

   • 雇主责任原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果公车驾驶员在执行公务时发生撞人事故，且驾驶员本身存在过错，那么单位（雇主）通常需要承担相应的赔偿责任。
   • 例外情况：如果驾驶员因故意或重大过失造成事故，且单位能够证明已经对驾驶员进行了充分的安全教育和培训，且事故的发生与单位的管理无关，那么单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。

3. 责任划分与承担：

   • 责任划分：在事故发生后，交警部门会根据现场勘查、证人证言、监控视频等证据，对事故责任进行划分。这通常包括全部责任、主要责任、同等责任和次要责任等。
   • 责任承担：根据责任划分的结果，驾驶员和单位（如果适用）需要按照各自的责任比例承担相应的赔偿责任。这可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等各项费用。

4. 建议与行动：

   • 及时报警与报险：在事故发生后，驾驶员应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和进行理赔。
   • 保留证据：驾驶员和单位应妥善保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
   • 咨询专业律师：由于交通事故责任划分和赔偿问题涉及复杂的法律知识和程序，建议驾驶员和单位在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，因公车撞人自己后期是否有责任，取决于驾驶员在事故中的过错程度、单位的管理责任以及事故的具体情况。如果你或你所在的单位遇到了类似的问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。