针对您提出的“投资分红有不给工资怎么办”的问题，这实际上涉及了两个不同的法律关系：投资分红和工资支付，需要分情况讨论：

一、若您与对方存在劳动关系，且工资与投资分红是分开的

1. 工资支付问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
   • 建议行动：首先，与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资；如果协商无果，可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 投资分红问题：

   • 投资分红是基于您与对方之间的投资关系而产生的收益分配。如果双方有明确的投资协议或合同，且协议中规定了分红的条件和方式，那么对方应当按照协议履行分红义务。
   • 建议行动：查看投资协议或合同，确认分红的条件和方式；如果对方未按照协议履行分红义务，可以与对方进行协商；协商无果的，可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。

二、若您与对方不存在劳动关系，而是纯粹的投资关系，且投资分红与所谓的“工资”混淆

1. 明确法律关系：

   • 在这种情况下，您与对方之间不存在劳动关系，因此不存在“工资”支付的问题。您所获得的收益应当完全基于投资协议或合同的约定。
   • 建议行动：首先，仔细审查投资协议或合同，明确双方的权利和义务；如果对方未按照协议履行分红义务，可以与对方进行协商；协商无果的，可以考虑通过法律途径解决。

2. 投资分红纠纷的解决：

   • 如果投资协议或合同中规定了争议解决的方式（如仲裁或诉讼），则应当按照协议约定的方式解决纠纷。
   • 建议行动：根据协议约定的争议解决方式，选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；在解决纠纷的过程中，注意收集并保存相关证据，如投资协议、转账记录、分红记录等。

三、综合建议

• 保留证据：无论哪种情况，都建议您保留好与对方之间的所有书面沟通记录、转账记录、投资协议或合同等证据，以便在需要时证明自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在处理这个问题时感到困惑或无法自行解决，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特的事实和法律背景，因此上述建议仅供参考。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。