关于“工程师去产线是否合法”的问题，这主要取决于工程师的具体身份、去产线的目的以及所在单位或地区的具体规定。以下是一些详细的分析和解答：

首先，如果工程师是事业单位的专业技术人员，并且按照国家支持和鼓励创新创业的相关政策、规定，经过批准到业务相近的企业、科研机构、高校等兼职，并将个人资质证书注册用于执业，这通常是被允许的。这种技术性兼职有利于促进人才和智力的流动，推动科技成果的转化。但需要注意的是，部分地方对事业单位尤其是具有行政管理或执法职能的事业单位人员兼职取酬有禁止性规定，因此，在兼职前需要了解并遵守当地和单位的具体规定。

其次，如果工程师是去产线进行实际执业，即利用自己的专业技能和知识为产线提供技术支持或服务，这通常是合法的，只要这种执业行为符合相关法律法规和职业道德规范。例如，工程师可能作为技术顾问、项目负责人或技术支持人员等角色参与产线的工作。

然而，如果工程师在未实际执业的情况下，将个人资质证书通过出借、出租等违规方式挂靠到相关单位用于资质达标、资质升级，并获取报酬，这种“挂证”取酬行为是违法的。这种行为实质上是通过欺骗手段虚假执业，违反了国家法律法规，并可能面临党纪责任和行政处罚。

此外，如果工程师是受雇于某个企业或机构，并被派遣到产线工作，那么这种行为也是合法的，只要雇佣关系和派遣行为都符合相关法律法规和劳动合同的规定。

综上所述，工程师去产线是否合法取决于多种因素，包括工程师的身份、去产线的目的、所在单位或地区的具体规定以及执业行为是否符合法律法规和职业道德规范。因此，在做出决策前，建议工程师先了解并遵守当地和单位的相关规定，并确保自己的执业行为合法合规。如果仍有疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律人士或相关机构。