公司是否敢因工地死亡事件打官司，这主要取决于事件的具体情况、公司的法律意识以及责任归属等多个因素，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：

1. 如果公司认为自身无责任或责任较小：

   • 在这种情况下，公司可能会选择通过法律途径来维护自己的权益，澄清事实，避免不必要的赔偿或声誉损失。公司会积极收集证据，如安全记录、员工培训记录、事故现场照片等，以证明自己在事故中已尽到合理的安全保障义务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果公司能够证明自己已按照法律规定履行了安全生产管理职责，且事故是由于不可抗力、员工违规操作或其他非公司原因造成的，那么公司可能不需要承担或仅需承担部分责任。

2. 如果公司认为自身存在一定责任：

   • 即便公司认为自身存在一定责任，也不意味着公司就会放弃法律途径。公司可能会通过法律程序来协商赔偿事宜，或者争取减轻赔偿责任。例如，公司可能会提出事故是由于多种因素共同作用导致的，因此不应由公司承担全部责任。
   • 法律策略：在这种情况下，公司可能会寻求与受害者家属进行和解，以达成一个双方都能接受的赔偿协议。如果和解不成，公司则可能会面临法律诉讼，此时公司会积极准备应诉材料，包括事故调查报告、安全管理制度、员工培训记录等，以证明自己在事故中的责任程度。

3. 法律后果与考量：

   • 如果公司被认定对事故负有主要或全部责任，那么公司可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿受害者家属的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。此外，公司还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
   • 声誉影响：除了法律后果外，公司还需要考虑事故对其声誉的影响。一个涉及人员死亡的安全事故往往会引起社会的广泛关注，对公司的品牌形象和业务发展造成负面影响。因此，公司在处理此类事件时，除了考虑法律因素外，还需要综合考虑声誉、市场等多方面因素。

总结与建议：

• 公司是否敢因工地死亡事件打官司，取决于多种因素的综合考量。无论公司选择何种方式处理此类事件，都需要在法律框架内进行，确保自身权益得到保障的同时，也尊重受害者的合法权益。
• 如果您或您所在的公司面临类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任、制定应对策略，并最大限度地维护自身权益。作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我愿意为您提供专业的法律咨询和帮助。