对仲裁裁决不服，不能直接称为“上诉”，但可以根据仲裁类型通过特定法律途径寻求救济。具体来说，这主要取决于仲裁的类型，即劳动仲裁还是商事仲裁。以下是对这两种情况的详细解答：

一、劳动仲裁裁决不服的处理方式

1. 起诉条件与期限

• 非终局裁决：如果您对劳动争议仲裁委员会作出的非终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 终局裁决：对于终局裁决，仅用人单位在有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，一般不能直接申请撤销，但可以在规定期限内向人民法院提起诉讼（若符合特定条件，如追索劳动报酬等且数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决，但劳动者仍可起诉）。

2. 准备起诉材料

• 起诉状：明确原告、被告信息，诉讼请求及事实与理由，证据清单及来源。
• 仲裁裁决书：提供原件及复印件。
• 相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的诉讼请求。
• 身份证明：您的身份证及复印件；若委托代理，还需授权委托书及代理人身份证明。

3. 选择管辖法院

• 通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。

4. 立案与审理流程

• 提交起诉材料至法院立案庭，经审查符合起诉条件后立案受理。
• 随后，法院将安排庭审，双方需按通知参与，进行举证、质证、辩论等活动。

二、商事仲裁裁决不服的处理方式

1. 一裁终局原则

• 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，同一纠纷不得再申请仲裁或起诉。但存在特定情形时，您可以申请撤销或不予执行裁决。

2. 申请撤销仲裁裁决

• 条件：包括无仲裁协议、裁决超范围、程序违法、证据伪造、隐瞒关键证据、仲裁员不当行为等。
• 期限：自收到裁决书之日起六个月内提出。
• 材料：撤销申请书、裁决书、证明存在撤销情形的证据。
• 法院处理：经审查核实，若存在法定撤销情形，法院将裁定撤销；若裁决违背社会公共利益，亦应裁定撤销。

3. 申请不予执行仲裁裁决

• 条件：与撤销裁决的条件相似，但通常是在执行阶段提出。
• 流程：在执行过程中，如果您认为裁决存在法定不予执行的情形，可以向执行法院提出申请。

三、通用建议

1. 时效性：务必在规定的期限内行使权利，逾期将丧失相关救济途径。
2. 证据收集：在准备上诉或申请撤销裁决时，务必收集并整理好相关证据，以支持您的主张。
3. 法律咨询：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议您在处理此类事务时咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。

示例说明： 假设您因劳动争议申请了劳动仲裁，但对裁决结果不服。如果您认为裁决存在错误或遗漏，且该裁决为非终局裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据及身份证明等材料，并按照法院的要求参与庭审等诉讼活动。

总结来说，对仲裁裁决不服的处理方式取决于仲裁类型。对于劳动仲裁裁决不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼；对于商事仲裁裁决不服，您可以在特定情形下申请撤销或不予执行裁决。在处理此类事务时，请务必注意时效性、证据收集及法律咨询的重要性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。