撰写工伤九级辞职书时，我们既要清晰、诚恳地表达辞职的意愿及原因，又要确保个人的合法权益得到妥善保障。以下是一份针对工伤九级情况的辞职书撰写指南及示例，供您参考：

工伤九级辞职书撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接明了，如“工伤九级辞职报告”或“因工伤九级解除劳动合同申请书”。

2. 称呼恰当：

   • 称呼应具体到公司或部门负责人，如“尊敬的[公司/部门负责人姓名]：”。

3. 正文内容：

   • 开头说明：简要介绍自己的基本信息，包括姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位。
   • 工伤情况：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，可附上医院诊断结果或工伤认定书作为证明。
   • 辞职原因：明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。
   • 表达感谢：对公司及领导在工伤期间给予的支持和关怀表示感谢，体现职业素养和感恩心态。
   • 提出赔偿要求：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 承诺与歉意：承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜，并对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意。

4. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束辞职书，对公司及同事表达美好祝愿。

5. 落款信息：

   • 包括申请人姓名、联系方式及日期。

工伤九级辞职书示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。不幸的是，我在[工伤发生日期]发生了工伤事故，导致[具体伤情描述，如“左腿骨折”]，经医院诊断为工伤九级。

经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。

在此，我要对公司及领导在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。同时，我也希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益的工伤九级辞职书。希望这份指南和示例能对您有所帮助。