若签了合同解除协议书后发现有问题，首先需冷静分析问题的性质与严重程度，再根据不同情况采取相应措施来维护自身权益。以下是从多个角度为你提供的详细解答：
一、明确问题性质
仔细审查合同解除协议书的各项条款，特别是关于解除条件、解除后的权利义务处理、违约责任等关键部分，以明确具体存在哪些问题，以及这些问题的性质与严重程度。问题可能包括但不限于：
- 文字错误或条款表述不清：如解除条件描述模糊，导致双方对解除条件的理解存在分歧。
- 重大误解：如因误解解除协议书的法律后果而签订，或误解对方的意思表示。
- 显失公平：如解除协议书中的条款对一方明显不利，如违约金设置过高。
- 欺诈或胁迫：如一方通过虚假陈述或威胁手段迫使对方签订解除协议书。
- 违反法律法规：如解除协议书的内容违反法律法规的强制性规定。
二、根据问题类型选择解决方案
（一）协商变更或补充
- 适用场景：合同解除协议书存在可解释空间或轻微瑕疵，如文字错误、条款表述不清等。
- 操作步骤：
- 及时与对方沟通，说明发现的问题并提出修正方案；
- 通过签订补充协议或备忘录等形式，书面确认修改内容；
- 确保双方签字盖章后留存备份，以备后续使用。
（二）法律途径救济
请求撤销合同解除协议书
- 适用情形：基于重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等原因签订的解除协议书。
- 时效要求：自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
- 操作步骤：向人民法院或仲裁机构提出申请，请求撤销解除协议书。
确认解除协议书无效
- 适用情形：解除协议书存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗或恶意串通损害国家、集体或他人合法权益等情形。
- 操作步骤：向法院提起诉讼，请求确认解除协议书无效。
主张违约责任
- 适用情形：对方未按解除协议书的约定履行义务，如未支付违约金、未返还财产等。
- 证据准备：收集并保存解除协议书文本、沟通记录、履约凭证等证据。
- 操作步骤：向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。
（三）第三方介入调解
- 适用场景：希望维持合作关系但存在争议，或双方协商无果的情况。
- 操作步骤：向行业协会、商会或专业调解机构申请调解，由第三方机构协助双方达成和解。
三、关键注意事项
- 时效管理：撤销权需在法定期间内行使，逾期可能丧失胜诉权。因此，一旦发现解除协议书存在问题，应尽快采取行动。
- 证据固定：保存所有往来文件、沟通记录及履约凭证，这些证据对于后续处理至关重要。
- 避免自行毁约：在未通过法律途径确认解除协议书无效或撤销前，单方撕毁解除协议书可能导致承担违约责任。
四、示例分析
案例：甲公司与乙公司签订了一份合同解除协议书，约定乙公司向甲公司支付一定金额的违约金。后甲公司发现解除协议书中的违约金条款存在显失公平的情况，违约金金额过高。
处理流程：
- 甲公司及时与乙公司沟通，说明违约金条款存在的问题，并提出修正方案；
- 双方协商无果后，甲公司向法院提起诉讼，请求确认解除协议书中的违约金条款无效或撤销该条款；
- 法院经审理后，认为违约金条款确实显失公平，依法判决撤销该条款或调整违约金金额。
综上所述，面对签了合同解除协议书后发现有问题的情况，应首先明确问题性质与严重程度，然后依次采取协商变更、法律途径救济及第三方介入调解等措施来维护自身权益。在整个过程中，务必妥善保留相关证据，并及时向我咨询以获取专业法律帮助。