核心结论：单方事故中骑手能否申请误工补贴，需根据事故责任、保险条款及是否构成工伤等具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若骑手购买了意外险或雇主投保了雇主责任险，且保险条款包含误工补贴
   单方事故中，若骑手因事故导致受伤无法工作，且保险合同明确约定“单方事故可赔付误工费”，则可直接向保险公司申请误工补贴。需提供医疗证明（如病历、休假单）、收入证明（如工资流水、纳税记录）等材料，补贴标准通常按实际误工天数×日工资计算（日工资可能按合同约定或当地标准折算）。
   例外：若保险条款明确排除“单方事故”或“骑手自身过错导致的事故”，则无法获赔。

2. 若事故被认定为工伤（如骑手与平台存在劳动关系）
   根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此时骑手可申请工伤认定，通过社保部门或单位获得误工补贴（即停工留薪期工资）。
   关键点：需证明事故与工作直接相关（如送餐途中发生），且单位已为骑手缴纳工伤保险；若未缴纳，单位仍需自行承担补贴。

3. 若事故由骑手自身过错导致，且无保险或工伤覆盖
   若骑手未购买相关保险，且事故不构成工伤（如兼职骑手与平台为劳务关系），则需自行承担误工损失。但若事故因第三方原因（如道路缺陷）导致，可向第三方主张侵权赔偿（含误工费），但单方事故通常无第三方，此情况不适用。

行动建议：

• 立即报警并保留事故认定书，明确事故责任；
  
• 检查保险合同条款，确认是否覆盖单方事故误工补贴；
  
• 若与平台存在劳动关系，尽快申请工伤认定；
  
• 收集医疗证明、收入证明等材料，以便后续申请或诉讼。
  

如有进一步细节（如保险类型、劳动关系证明等），可直接向我咨询，我会结合具体证据分析。