工伤后，若伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，是适合并建议进行伤残鉴定的。以下是对这一结论的详细分析：

一、伤残鉴定的前提条件

职工在发生工伤事故后，经过治疗，当伤情达到相对稳定状态（即病情已控制，短期内不会有显著变化），并且因此导致残疾或影响劳动能力时，即满足申请伤残鉴定的条件。例如，若工人在工作中腿部骨折，治疗后骨折愈合但行走和工作受限，此时即适合申请伤残鉴定。

二、伤残鉴定的必要性

1. 获取合理赔偿的重要依据：伤残鉴定结果是确定工伤赔偿金额的关键。依据不同的伤残等级，职工可以获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等补偿。如《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，不仅能保留劳动关系，还能享受一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。准确的伤残鉴定能够确保职工获得应有的经济补偿。

2. 享受工伤待遇的前提：伤残鉴定不仅关乎一次性赔偿，还与其他工伤待遇紧密相关。达到一定伤残等级的工伤职工，可能需要安装辅助器具、接受康复治疗等，这些费用的报销和特殊待遇的享受均依赖于伤残鉴定结果。同时，伤残鉴定还可能影响职工的后续就业安排，企业可能据此调整工作岗位或提供适宜的工作条件。

3. 解决赔偿争议的有效手段：在工伤赔偿协商过程中，若双方对赔偿金额或项目有异议，伤残鉴定报告因其权威性和公正性，能成为重要的参考标准，有助于快速、公正地解决赔偿纠纷。在劳动仲裁或法律诉讼中，伤残鉴定报告也是维护职工合法权益的有力证据。

三、伤残鉴定的流程

1. 确定申请时机：工伤发生后，经治疗伤情稳定或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 准备必要材料：

   • 有效的医疗诊断证明、完整病历资料；
   • 《工伤认定决定书》原件及复印件；
   • 工伤职工的身份证或社保卡等有效身份证明；
   • 劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料，如影像学检查资料（X光片、CT片、MRI片等）、手术记录、护理记录、康复治疗记录等。

3. 正式提交申请：填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述所有材料至指定机构。

4. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。

5. 鉴定结论的作出：委员会根据专家组意见作出鉴定结论，通常在收到申请后60日内完成，特殊情况下可延长30日。结论将及时送达申请方。

四、特殊情况说明

对于伤情轻微、未对劳动能力造成明显影响的工伤职工，可能无需进行伤残鉴定，这需根据医疗机构的诊断来确定。但若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，仍建议进行伤残鉴定以维护自身权益。

总结与建议：工伤伤残鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节，它直接关系到职工的后续治疗、康复及赔偿等问题。因此，建议工伤职工及其用人单位在符合条件时及时提出申请，并严格按照规定流程准备和提交材料，以确保鉴定过程的顺利进行。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。