关于工伤是否必须要做伤残鉴定的问题，这实际上取决于职工的具体伤情以及工伤对其劳动能力的影响程度。以下是对此问题的详细解答：

一、需要做伤残鉴定的情况

1. 伤情稳定但存在残疾或劳动能力受损：

   • 当工伤职工经过治疗后，伤情已经处于相对稳定的状态，但如果存在残疾或者劳动能力受到损害的情况，那么进行伤残鉴定是必要的。
   • 伤残鉴定能够准确评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定其伤残等级。

2. 确定赔偿标准：

   • 伤残等级是工伤赔偿的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 例如，一级伤残的职工可以享受较高的一次性伤残补助金和伤残津贴，而十级伤残的职工则享受相对较低的待遇。

3. 合理安排工作：

   • 通过伤残鉴定，用人单位可以了解职工的劳动能力受限程度，从而合理调整其工作岗位，确保职工能够在适合其身体状况的环境下工作。

4. 解决劳动争议：

   • 在工伤纠纷中，如果职工与用人单位之间因工伤赔偿、工作安排或退休等问题产生争议，伤残鉴定结果将成为解决这些争议的重要依据。

二、不需要做伤残鉴定的情况

1. 伤情轻微且能完全康复：

   • 如果工伤较为轻微，职工在经过适当的治疗后能够完全康复，未造成任何残疾，也未影响其原有的劳动能力，那么进行伤残鉴定就不是必需的。
   • 例如，职工在工作中不慎手指被轻微割伤，经过及时的医疗处理很快恢复，且未影响手指的正常使用及日常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。

2. 享受工伤医疗待遇：

   • 即便不进行伤残鉴定，工伤职工依然有权享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用、住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，这些都将由工伤保险基金承担。

总结与建议

• 综合判断：工伤是否需要进行伤残鉴定，应基于职工的实际伤情和其对劳动能力的影响来综合判断。
• 及时鉴定：对于导致残疾或影响劳动能力的工伤，建议及时进行伤残鉴定，以明确伤残情况并为后续赔偿提供有力依据。
• 了解权益：工伤职工应充分了解自己的权益和待遇标准，确保在工伤处理过程中能够维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤处理过程中遇到任何问题或需要进一步的咨询，请随时联系我们。