关于仲裁调解受阻的问题，首先我们要明确一点：仲裁调解并不是解决劳动纠纷的唯一途径。如果调解受阻，我们还有其他方法可以继续推进问题的解决。以下是我为你详细梳理的几种应对策略：

1. 确认调解是否正式结束：

   • 调解受阻可能只是暂时的，首先要确认调解是否已经正式结束。如果调解尚未正式结束，可以与调解员沟通，了解受阻的具体原因，并尝试寻求解决方案。

2. 准备仲裁裁决：

   • 如果调解已经正式结束，或者你认为调解无法继续，那么你可以准备进入仲裁裁决阶段。这意味着你需要整理好所有相关证据，准备好仲裁申请书，并明确你的仲裁请求。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 在准备仲裁裁决的过程中，如果你感到困惑或不确定，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导，帮助你更好地准备仲裁材料。

4. 了解仲裁流程和时间表：

   • 熟悉仲裁流程和时间表对于推进仲裁案件至关重要。你需要了解仲裁申请、答辩、举证、开庭等各个环节的时间节点和要求，以便及时准备并应对。

5. 保持沟通：

   • 在整个仲裁过程中，保持与对方当事人的沟通也是非常重要的。通过沟通，你可以更好地了解对方的立场和诉求，寻找可能的解决方案，甚至有可能在仲裁前达成和解。

6. 考虑其他解决途径：

   • 除了仲裁之外，你还可以考虑其他解决途径，如协商、调解（包括人民调解、行政调解等）、诉讼等。每种途径都有其特点和适用场景，你可以根据具体情况选择最适合你的解决方式。

综上所述，仲裁调解受阻并不意味着你的问题无法解决。你可以通过准备仲裁裁决、寻求法律援助或咨询、了解仲裁流程和时间表、保持沟通以及考虑其他解决途径等方式来继续推进问题的解决。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。