停职检查的依据主要来源于两个重要的法规文件，它们分别针对不同的主体和情境进行了详细的规定。

首先，对于公安机关及其人民警察，停职检查的依据是《公安机关督察条例》。根据该条例的第十二条，督察机构在认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务措施时，可以由督察机构作出决定，并报本级公安机关督察长批准后执行。这一规定明确了在何种情况下可以对公安机关人民警察进行停职检查，以及停职检查的决定和执行程序。

其次，对于党组织和党的领导干部，停职检查的依据则是《中国共产党问责条例》。该条例作为全面从严治党的重要制度遵循，明确了问责工作的指导思想、问责原则、问责主体和对象、问责情形、问责方式等。在问责方式中，就包括了停职检查这一措施。当党组织和党的领导干部在党的建设和党的事业中失职失责，出现不担当、不负责，不作为、乱作为等突出问题时，根据《问责条例》的相关规定，可以对其进行停职检查，以进一步查明事实，追究责任。

综上所述，停职检查的依据主要来源于《公安机关督察条例》和《中国共产党问责条例》这两个法规文件。它们分别针对公安机关及其人民警察和党组织及党的领导干部，明确了停职检查的适用情形、决定程序和执行要求，为停职检查提供了有力的制度保障。