结论前置：老表欠你的2千多工资，从法律和道德层面来说，你都应该要回这笔钱。以下是从不同角度为你详细分析：
法律角度
劳动报酬的法定性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位（或个人，在此情境下可视为你的老表作为雇主）有义务按时足额支付劳动报酬。因此，从法律上讲，你有权要求老表支付欠你的2千多工资。
法律途径：
- 如果老表拒绝支付，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼。在提起诉讼时，你需要准备相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明老表确实欠你工资。
法律后果：
- 如果老表被判定需要支付你工资但拒不执行，法院可能会采取强制执行措施，如冻结其银行账户、查封其财产等，以确保你的权益得到实现。同时，老表还可能面临信用记录受损等后果。
道德角度
诚信原则：
- 诚信是人际交往的基本原则。老表欠你工资，从道德上讲，他违背了诚信原则。你有权要求他履行承诺，支付你应得的报酬。
亲情与公平：
- 虽然老表是你的亲戚，但在金钱面前，亲情和公平同样重要。你不能因为亲情而放弃自己应得的权益。要求老表支付工资，并不意味着你破坏了亲情，而是维护了公平和正义。
实际操作建议
沟通协商：
- 首先，你可以尝试与老表进行沟通协商，了解他欠薪的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。比如，可以约定一个分期付款的计划，或者以其他方式补偿你。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
寻求帮助：
- 如果沟通协商无果，你可以考虑寻求法律帮助。可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律程序和操作步骤。
总结：从法律和道德两个层面来看，你都有权要求老表支付欠你的2千多工资。在实际操作中，你可以先尝试与老表沟通协商，如果无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。