您好，关于您提出的“入职要求交户口本是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职要求交户口本原件是不合法的。

根据《劳动合同法》以及人力资源和社会保障部的相关回应，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括户口本等个人重要证件。用人单位或中介机构如果以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，要求扣押求职者的户口本等个人证件原件，这是典型的求职陷阱，您应该果断拒绝。

在入职过程中，如果用人单位需要核实您的身份信息或其他相关证件信息，您仅需向有关人员出示即可，无需将证件原件交付他人。如果需要提供证件的复印件或影印件，也请您记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，一些不法分子还可能以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些费用在求职过程中通常是不需要缴纳的，您应该谨慎对待，核实有无收费的法律依据，并要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

如果您在求职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用等，请立即拨打12333电话或前往当地人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，祝您求职顺利！