针对您提出的“没有焊工证如何处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：
一、法律法规依据
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”焊工属于特种作业人员范畴，因此必须持证上岗。
二、无证上岗的处罚措施
行政处罚：
- 对于未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格后上岗作业的焊工或相关企业，应急管理部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，责令限期整改，并处以罚款。
- 罚款金额根据违规情节的严重程度和企业规模等因素而定，从数千元到数万元不等。例如，在湖南省益阳市的案例中，多家企业因焊工无证上岗被处以6000元至24000元不等的罚款。
其他可能的后果：
- 除了行政处罚外，无证上岗的焊工还可能面临被责令停止作业、没收违法所得、暂扣或吊销相关许可证等处罚。
- 若因无证上岗导致生产安全事故发生，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
三、实际案例参考
- 在广西壮族自治区柳州市的案例中，某机械有限责任公司因焊工无证上岗被群众举报，经查实后，柳州市应急管理局依法对该企业作出了行政处罚。
- 在湖南省益阳市的专项检查中，7家存在特种作业人员无证上岗行为的企业被公开曝光，并受到了严格的行政处罚，包括罚款和责令限期整改等。
四、建议与提醒
- 对于企业：应严格遵守国家法律法规，确保特种作业人员持证上岗，加强员工安全培训和教育，提高安全生产意识。
- 对于个人：焊工等特种作业人员应主动参加专业培训并考取相应资格证书，确保自身具备从事特种作业的能力和资格。
- 对于社会公众：若发现身边存在无证上岗等安全生产违法行为，可及时向当地应急管理部门举报，共同维护安全生产秩序。
综上所述，没有焊工证上岗是违法行为，将受到法律的严厉制裁。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守相关法律法规，确保安全生产。