结论：扭伤后拔河是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看扭伤是否与工作相关以及拔河活动的性质。以下从不同角度进行分析：
一、扭伤与工作相关性的判断
若扭伤发生在工作过程中：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果扭伤是在工作过程中，比如搬运重物、操作机器等与工作直接相关的活动中发生的，那么这种扭伤很可能被认定为工伤。
若扭伤发生在非工作过程中：
- 如果扭伤并非在工作过程中发生，比如在下班后、休息时间或者与工作无关的活动中发生的，那么这种扭伤通常不会被认定为工伤。
二、拔河活动性质的判断
拔河作为工作相关活动：
- 如果拔河活动是公司组织的、与工作相关的团队建设活动或者体育竞赛，且扭伤是在参与这些活动过程中发生的，那么根据一些地方性法规或司法实践，这种扭伤有可能被认定为工伤。因为这类活动通常被视为工作的一部分，旨在增强团队凝聚力、提高工作效率。
拔河作为个人娱乐活动：
- 如果拔河活动是个人自发组织的、与工作无关的娱乐活动，且扭伤是在参与这些活动过程中发生的，那么这种扭伤通常不会被认定为工伤。因为这类活动不属于工作范畴，与工作没有直接关联。
三、具体建议
及时报告和申请工伤认定：
- 如果扭伤发生在工作过程中或者与工作相关的活动中，建议及时向公司报告，并按照公司规定的流程申请工伤认定。同时，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师或劳动部门：
- 如果对扭伤是否算工伤存在疑问，或者公司拒绝认定工伤，建议咨询专业律师或当地劳动部门。他们可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保你的权益得到保障。
注意工伤认定的时效性：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，要注意工伤认定的时效性，及时提出申请。
总结：扭伤后拔河是否算工伤，需要结合扭伤是否与工作相关以及拔河活动的性质来判断。如果扭伤发生在工作过程中或者与工作相关的活动中，且拔河活动被视为工作的一部分，那么有可能被认定为工伤。如果对具体情况存在疑问，建议咨询专业律师或当地劳动部门以获取更准确的法律意见。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。