针对您在工地打工却不清楚老板是谁，且工地挂靠某家公司的情况，以下是我的分析和建议：

1. 尝试确认实际用工主体：

   • 询问工友或工地管理人员：首先，您可以尝试与工地上的其他工友或管理人员沟通，了解他们是否知道实际的用工主体或老板是谁。有时候，工友之间可能互相了解，或者管理人员可能掌握更多信息。
   • 查看工地公告或合同：检查工地上是否有任何公告、通知或合同文件，这些文件可能包含用工主体的信息。特别是如果您与用工方签订了劳动合同（尽管您可能不知道是跟谁签的），合同上通常会明确标注用工方的名称。

2. 收集证据以证明劳动关系：

   • 工作证、工作服等：如果您有工作证、工作服或其他能够证明您在该工地工作的物品，这些都可以作为证据。
   • 工资支付记录：保留您的工资支付记录，无论是银行转账记录还是现金收据，都能证明您与用工方之间的经济往来。
   • 工作照片或视频：如果您在工作过程中拍摄了照片或视频，这些也能作为您在该工地工作的证据。
   • 证人证言：其他工友或工地管理人员的证言也可以作为证据，证明您与用工方之间的劳动关系。

3. 向挂靠公司了解情况：

   • 直接联系挂靠公司：如果您无法确定实际用工主体，可以尝试联系工地所挂靠的公司，询问他们是否了解该工地的用工情况，或者是否能够提供实际用工主体的信息。
   • 要求挂靠公司承担责任：如果挂靠公司承认该工地是其项目，并且您能够证明您在该工地工作，那么根据相关法律法规，挂靠公司可能需要承担一定的用工责任。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 向劳动监察部门投诉：如果您无法确定用工主体，且挂靠公司也不愿意提供帮助，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的协助和调查。
   • 申请劳动仲裁：如果您与用工方之间存在劳动争议，如工资拖欠、工伤赔偿等，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 咨询专业律师：在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

在处理此类问题时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出冲动的行为，这可能会对您的情况产生不利影响。
• 及时收集证据：证据是维护您权益的关键，因此请尽快收集并保存所有可能的证据。
• 遵循法律程序：在处理劳动争议时，请遵循法律程序，不要采取非法手段来维护自己的权益。

最后，我建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。