关于“试用期是见习期的一部分，要什么时候才转正”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，试用期和见习期在某些情况下可能是相关联的，但具体的关系和时长可能因单位性质、招聘政策以及岗位特性等因素而有所不同。在您提供的参考信息中，主要涉及的是教师岗位的见习期（试用期）转正情况。

一、试用期与见习期的关系

在教师岗位的招聘中，试用期通常被视为见习期的一部分或整个见习期。这意味着，新招聘的教师需要在一个特定的时间段内（通常为一学年）完成见习期（试用期）的任务和考核，以证明其适应岗位的能力和水平。

二、转正的条件和流程

1. 考核对象：根据参考信息，见习期（试用期）考核转正的对象通常是新招聘进编且任教满一学年的在职教师。这意味着，您需要在新岗位上工作满一学年，才有资格参与转正考核。

2. 考核程序和方法：

   • 填报相关表格：根据您的工作经历（无工作经历、一年以下工作经历或一年及以上工作经历），您需要填报相应的考核表，如《干部履历表》、《事业单位大中专学校毕业生见习期考核表》或《新聘用事业单位工作人员试用期考核表》。
   • 所在单位综合评价：您所在的单位将在“所在单位考核意见”栏内对您进行综合评价，并写出考核意见。
   • 区教育局综合确定：区教育局将根据学校考核意见及教研室对见习期（试用期）人员的日常业务考核结果，综合确定是否给予您按期转正。

3. 材料上报要求：

   • 您需要按照单位的要求，在规定的时间内上报相关的电子稿和纸质材料。

三、转正的时间

转正的具体时间通常取决于您完成见习期（试用期）任务和考核的时间，以及单位和教育局的审核流程。在您提供的参考信息中，虽然未直接说明转正的具体日期，但提到了材料上报的时间节点（如6月11日之前上报电子稿，6月17日之前提交纸质材料）。这通常意味着，在材料上报并经过审核后，单位或教育局会尽快公布转正结果。

四、建议

1. 了解单位政策：为了更准确地了解您的转正时间和流程，建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。
2. 积极准备考核：在见习期（试用期）内，您应积极准备考核，努力提升自己的业务能力和水平，以顺利通过考核并按时转正。
3. 关注通知和公告：及时关注单位或教育局发布的关于转正的通知和公告，以确保您不会错过任何重要的时间节点或信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。