单位同事婚外情，对方家属去纪委反映情况，一般需分情况处理，具体如下：
若婚外情行为不涉及违纪违法：
- 纪委主要查处的是违反党纪政纪的行为，如贪污受贿、滥用职权等。如果同事的婚外情行为仅仅是道德层面的问题，并未涉及利用职务之便为他人谋取利益、收受财物等违纪违法行为，那么纪委可能不会直接对其进行党纪政纪处分。但纪委可能会根据单位的相关规定，对同事进行批评教育或者建议单位给予相应的行政处理，如警告、记过等，同时这种行为也可能对同事的声誉和职业发展造成负面影响。
若婚外情行为涉及违纪违法：
- 如果同事在婚外情过程中，存在利用职务之便为情人或其家属谋取利益，或者收受情人或其家属的财物等行为，那么这就构成了违纪违法。纪委在接到举报后，会进行调查核实，一旦查实，会根据违纪违法的情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，甚至可能移送司法机关追究刑事责任。
建议：
- 对于对方家属：在反映情况时，应确保所举报的内容真实可靠，有确凿的证据支持，避免恶意举报或诬告陷害。否则，可能会承担相应的法律责任。
- 对于单位同事：应严格遵守职业道德和法律法规，避免陷入婚外情等道德和法律风险中。如果已经陷入，应尽快结束不正当关系，并主动向单位说明情况，争取从轻处理。
- 对于单位：应加强对员工的职业道德教育，建立健全的监督机制，及时发现和纠正员工的不良行为，维护单位的良好形象和声誉。
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