去上班出了车祸，工地是否有责任，主要取决于事故是否符合工伤认定条件以及工地是否存在其他过错。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件下的工地责任
时间要求：
- 车祸必须发生在上下班途中，这包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。例如，如果你在正常上下班时间内，沿着平时的路线行驶时发生车祸，就符合这一时间要求。
事故责任要求：
- 职工本人不承担事故的主要责任，即职工在事故中负同等责任、次要责任或无责任。如果事故认定书显示你负主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的这一条件。
事故类型要求：
- 车祸必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是在非交通道路上因其他原因（如工地内部车辆操作不当）导致的事故，可能不符合这一类型要求，但需结合具体情况判断。
工地责任：
- 如果符合上述条件，工地需承担工伤赔偿责任。用人单位（即工地）应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若职工被认定为工伤且用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费、伤残津贴等。但用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期内的工资、伤残津贴（若适用）等。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
二、非工伤认定条件下的工地责任
职工自身原因：
- 如果车祸是职工自己不小心造成的，且不符合工伤认定条件（如职工负主要责任或全部责任），工地通常不承担赔偿责任。
工地过错：
- 如果车祸是因为工地提供的交通工具不安全（如车辆未定期检修、存在安全隐患）或交通方式有问题（如安排不合理路线、未提供必要安全保障）导致的，即使不符合工伤认定条件，工地也可能因过错而承担赔偿责任。这包括赔偿医疗费、误工费等损失。
未购买工伤保险：
- 如果工地未为职工购买工伤保险，且在非工伤情况下职工发生车祸，虽然工地不一定直接承担工伤赔偿责任，但可能因未履行法定义务（如未依法缴纳社会保险）而面临一定的法律后果和赔偿责任。此外，如果工地存在其他违法行为（如未提供必要劳动保护）间接导致事故发生，也可能面临相应法律责任。
三、建议与总结
- 及时收集证据：在上下班途中发生车祸后，职工应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、病历、劳动合同等。这些证据对于后续申请工伤认定和维权至关重要。
- 申请工伤认定：在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 考虑工地过错：如果工地存在过错或与车祸有因果关系（如提供不安全交通工具、安排不合理路线等），职工还可以依据侵权责任等相关法律规定要求工地承担相应的赔偿责任。
综上所述，工地是否对上下班途中的车祸承担责任需根据具体情况及法律规定来判断。职工应了解自己的权益和义务，及时采取措施保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。