您好，针对您提出的“工伤六级的待遇有哪些”这一问题，我将根据《工伤保险条例》的相关规定，为您详细解答。

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为16个月的本人工资。这是对您因工伤导致的身体损伤的一次性经济补偿。

2. 劳动关系与工作安排：

   • 您将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位为您安排适当的工作。这是为了保障您的就业权益，确保您在工伤后仍能获得稳定的工作机会。

3. 伤残津贴：

   • 如果用人单位难以为您安排工作，那么用人单位将按月发给您伤残津贴。对于六级伤残，伤残津贴的标准为您本人工资的60%。同时，用人单位还会按照规定为您缴纳应缴纳的各项社会保险费。
   • 需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额，以确保您的基本生活需求得到满足。

4. 劳动关系解除或终止时的补助：

   • 经您本人提出，您可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在为您提供在工伤后重新融入社会或寻找新工作的经济支持。

此外，我还想补充一点，关于伤残津贴的计算基数，应该是工伤职工难以安排工作前12个月的平均月缴费工资，而不是工伤发生前的工资标准。这是因为随着时间的推移，工资水平可能会发生变化，以更近期的工资标准作为计算基数更为合理。这一点在相关建议中也有所提及，希望相关部门能够采纳并修改相关规定，以更好地保障工伤职工的权益。

综上所述，作为工伤六级的职工，您将享受一次性伤残补助金、劳动关系与工作安排、伤残津贴以及劳动关系解除或终止时的补助等多项待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。