您先生被拘留的情况下，您请假时可以直接以“家庭突发紧急事务”或“家人突发状况需要处理”作为请假理由。以下是从不同角度为您详细分析并提供建议：
一、请假理由的选择
家庭突发紧急事务：
- 这个理由较为通用，适用于大多数职场环境。它既表达了事情的紧急性，又没有过于具体地透露家庭隐私。
- 在使用此理由时，您可以根据实际情况适当描述事务的紧急性，如“家人突发疾病/意外，需要我立即前往处理”。
家人突发状况需要处理：
- 这个理由同样适用于大多数情况，且相对较为模糊，不会直接暴露您先生被拘留的具体信息。
- 您可以根据需要，进一步说明“家人遇到了一些法律上的问题，需要我协助处理”，但不必详细说明是拘留情况。
二、请假时的注意事项
保持冷静与理智：
- 在向雇主请假时，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的表达。
- 清晰、简洁地说明请假理由，并表达您对工作的重视和请假后的工作安排计划。
提供必要的证明：
- 如果雇主要求提供证明，您可以考虑提供警方出具的拘留通知书（如果适用且不违反隐私保护原则）或其他相关法律文件（如法院传票等，但需注意保护隐私）。
- 在某些情况下，您也可以选择提供医院出具的家人病假证明（如果家人确实因拘留事件而生病或需要照顾），但需确保证明的真实性和相关性。
考虑隐私保护：
- 在请假过程中，注意保护您和家人的隐私。不必向雇主透露过多关于拘留的细节。
- 如果雇主对请假理由表示怀疑或要求进一步了解，您可以礼貌地拒绝并说明这是个人隐私。
三、后续行动建议
了解拘留原因与期限：
- 尽快与警方或拘留所联系，了解您先生被拘留的具体原因和期限。
- 根据拘留原因，考虑是否需要聘请律师进行法律援助。
安排家庭事务：
- 在您请假期间，尽量安排好家庭事务，确保家人的基本生活需求得到满足。
- 如果可能，考虑寻求其他家庭成员或朋友的帮助，以减轻您的负担。
保持与雇主的沟通：
- 在请假期间，保持与雇主的沟通，及时更新请假进度和返回工作的时间。
- 如果请假时间较长，考虑与雇主协商调整工作安排或远程办公的可能性。
最后，我理解您现在可能面临很大的心理压力和困扰。但请相信，通过合理的请假安排和后续行动，您能够妥善处理这一突发情况。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。