交通事故误工证明一般应由工作单位出具，而非代发工资单位。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工证明的作用与出具主体
误工证明是交通事故赔偿中证明受害人因事故导致收入减少的重要证据。它主要用于证明受害人的工作情况、收入状况以及因事故导致的误工时间和收入损失。通常情况下，误工证明应由受害人的工作单位出具，因为工作单位是直接了解受害人工作情况和收入状况的主体。
二、工作单位与代发工资单位的区别
工作单位：是受害人实际从事工作的地方，负责安排受害人的工作任务、管理其工作表现，并直接或间接支付其工资。工作单位对受害人的工作情况、收入状况以及误工时间有最直接的了解。
代发工资单位：可能是受害人工作单位委托的第三方机构，负责按照工作单位的指示和要求，将工资发放给受害人。代发工资单位并不直接了解受害人的工作情况、收入状况以及误工时间，它们只是根据工作单位的指令进行工资发放。
三、为何误工证明应由工作单位出具
直接了解情况：工作单位直接了解受害人的工作情况、收入状况以及误工时间，能够提供最准确、最全面的误工证明。
法律认可度高：由工作单位出具的误工证明在法律上具有更高的认可度，更容易被法院或其他相关机构采纳。
避免纠纷：如果由代发工资单位出具误工证明，可能会因为信息不全面或不准确而导致纠纷或争议。
四、特殊情况下的处理
虽然通常情况下误工证明应由工作单位出具，但在某些特殊情况下，如受害人没有固定工作单位、工作单位无法出具证明或代发工资单位与工作单位为同一主体时，也可以由代发工资单位出具误工证明。然而，在这种情况下，需要确保代发工资单位能够提供充分、准确的信息来证明受害人的误工情况和收入损失。
五、建议与注意事项
及时沟通：在交通事故发生后，受害人应及时与工作单位沟通，说明情况并请求出具误工证明。
保留证据：受害人应保留好与工作单位沟通的记录、工作单位的联系方式以及误工证明等相关证据，以备不时之需。
咨询专业律师：如果受害人在处理交通事故赔偿过程中遇到任何问题或疑问，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。
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