公职人员退休后兼职工作的经费计算，需根据其是否受原单位返聘或受其他单位聘用，以及是否违反相关规定来综合判断，具体如下：

1. 受原单位返聘的情况

   • 经费计算：若公职人员退休后受原单位返聘，其兼职工作的经费通常按照原单位的相关规定执行。这可能包括固定的返聘工资、绩效奖金、福利待遇等。具体数额和计算方式需依据原单位的返聘合同或协议来确定。
   • 合规性要求：返聘需符合原单位的规定，且不得违反公职人员退休后的兼职限制。例如，不得利用原职权或影响力为返聘单位谋取不正当利益，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动等。

2. 受其他单位聘用的情况

   • 经费计算：若公职人员退休后受其他单位聘用，其兼职工作的经费则按照聘用单位的规定和双方签订的劳动合同或协议来确定。这可能包括基本工资、提成、奖金等。
   • 合规性要求：同样需要确保兼职行为不违反公职人员退休后的相关规定。特别是要注意避免与原工作业务产生利益冲突，以及不得利用原职权或影响力为聘用单位谋取不正当利益。

3. 特殊注意事项

   • 审批与备案：部分地区或单位可能要求公职人员退休后兼职需经过审批或备案程序。因此，在兼职前，建议咨询原单位或相关部门，了解具体的审批或备案要求。
   • 税务处理：兼职所得属于个人所得税的应税范围，需按照税法规定缴纳个人所得税。具体税额和计算方式需依据税法规定和兼职收入情况来确定。
   • 禁止性规定：需特别注意公职人员退休后兼职的禁止性规定，如不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动、不得利用原职权或影响力谋取私利等。违反这些规定可能面临法律责任。