您好，关于职工辞职后档案自己带走需要办理的手续，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，根据相关规定，职工辞职后，档案通常不会直接由个人带走，而是需要按照一定的流程进行转递。这是因为人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，其管理和转递都有严格的规定。

具体来说，如果您从民营企业辞职，且您的档案目前存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么您在辞职后，应该及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。这一过程中，您需要本人（或委托工作单位专职人员）前往流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台进行申请办理。

办理流程大致如下：

1. 确认档案存放地：首先，您需要确认您的档案目前存放在哪个机构，是户籍所在地的档案管理服务机构，还是工作单位所在地的档案管理服务机构。

2. 申请档案转递：根据您的新工作单位或户籍所在地的要求，向原档案存放机构提出档案转递申请。这一过程中，您可能需要提供一些必要的证明材料，如身份证、辞职证明、新工作单位接收证明等。

3. 办理转递手续：原档案存放机构在审核您的申请材料无误后，会为您办理档案转递手续。这一过程中，您可能需要填写一些表格，确认档案转递的具体信息，如转递目的地、联系方式等。

4. 接收档案：档案转递至新机构后，您需要前往新机构确认档案的接收情况，并办理相关的存档手续。

需要注意的是：

• 档案转递过程中，您无法直接查看或携带档案，这是由档案管理的严格规定所决定的。
• 档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
• 如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向档案管理服务机构的工作人员咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。