结论：干活脸上划伤留疤，若符合工伤认定条件，是可以要求赔偿的。具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需根据工伤认定结果、伤残等级鉴定结果以及相关法律法规来确定。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。脸上划伤留疤，若是在工作过程中因工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供相关证据等），则可以被认定为工伤。

2. 伤残等级鉴定：

   • 工伤认定后，若伤情较为严重，可能需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是根据伤者的身体功能受损程度来确定的，不同等级对应不同的赔偿标准。脸上划伤留疤，若影响到面部功能或外观，可能构成一定程度的伤残。

3. 赔偿项目与标准：

   • 若被认定为工伤且构成伤残，伤者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地工伤保险政策而定。
   • 例如，一次性伤残补助金是根据伤残等级和本人工资来计算的，公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。

4. 特殊情况考虑：

   • 若脸上划伤留疤并未构成伤残，但确实因工作原因导致，且影响了伤者的正常生活或工作，伤者仍可以要求用人单位承担一定的赔偿责任，如医疗费、误工费等。但具体赔偿数额和项目需根据实际情况和当地法律法规来确定。

行动建议：

• 及时报告与申请工伤认定：若发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 进行伤残等级鉴定：若伤情较为严重，应及时进行伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿标准。
• 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿标准，并获得专业的法律帮助。

后续思考依据：

• 工伤赔偿问题涉及多个法律法规和政策文件，如《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。在处理此类问题时，需仔细研究相关法律法规和政策文件，以确保自己的权益得到充分保障。
• 工伤赔偿问题还涉及伤残等级鉴定、赔偿项目与标准计算等复杂问题。若伤者对这些问题不熟悉或存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的解答和帮助。

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