结论概述：在足球比赛中，球员缺席比赛通常不需要遵循特定的法律程序，除非涉及合同违约、劳动纠纷或违反体育法规等特定法律情形。结合新闻背景，斯托克港球员汤姆·利斯和萨姆休斯的缺席，主要影响的是球队的竞技实力，而非法律层面的问题。

1. 球员缺席比赛的一般法律性质

在足球等体育竞技领域，球员缺席比赛通常被视为体育竞技范畴内的事务，主要受到体育协会、俱乐部内部规定以及球员与俱乐部之间签订的合同的约束。一般情况下，球员缺席比赛并不直接触发法律程序，除非这种缺席行为违反了相关法律法规或合同条款。

2. 涉及合同违约的情形

如果球员与俱乐部签订的合同中明确规定了球员必须参加所有或特定比赛，而球员无正当理由缺席，则可能构成合同违约。在此情况下，俱乐部有权依据合同条款追究球员的违约责任，包括但不限于罚款、扣减薪酬、解除合同等。然而，这一过程主要依据的是合同条款和体育行业的惯例，而非特定的法律程序。

3. 涉及劳动纠纷的情形

球员作为俱乐部的员工，其与俱乐部之间的关系也受到劳动法的保护。如果球员的缺席是由于俱乐部违反劳动法规定（如未支付工资、未提供必要的工作条件等）导致的，球员有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。但这种情况下的法律程序是针对劳动纠纷的，而非直接针对球员缺席比赛的行为。

4. 涉及违反体育法规的情形

在某些情况下，球员的缺席可能涉及违反体育法规或体育道德的行为，如故意缺席以操纵比赛结果、参与赌博等。这些行为不仅可能受到体育协会的纪律处分，还可能触犯刑法等法律法规。在此情况下，球员可能需要面临体育协会的纪律调查和处罚，以及可能的法律诉讼。但这种情况相对罕见，且主要针对的是严重违反体育道德和法律法规的行为。

5. 结合新闻背景的分析

在新闻背景中提到的斯托克港球员汤姆·利斯和萨姆休斯的缺席，主要影响的是球队的竞技实力和比赛结果。除非有证据表明这种缺席是由于违反合同、劳动法规或体育法规导致的，否则通常不会触发法律程序。球队和球员应依据合同条款和体育行业的惯例来处理此类事务，以确保比赛的公平性和竞技性。

6. 法律建议与启示

对于球员和俱乐部而言，明确合同条款、遵守劳动法规和体育道德是预防法律纠纷的关键。在签订合同时，应详细规定球员的参赛义务、违约责任等条款；在履行合同过程中，应确保遵守劳动法规和体育道德规范；在出现纠纷时，应积极通过协商、调解等和平方式解决争议，以维护双方的合法权益和体育行业的健康发展。

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