结论概述：在英甲联赛中，球员缺席未及时报备是否违反联赛规定，需依据具体联赛规则及球员与俱乐部间的合同条款来判断。结合新闻背景，斯托克港面临球员缺席问题，若球员未按规定报备，可能面临纪律处分。以下从联赛规则、合同条款、法律后果及预防措施等角度进行详细分析。

1. 联赛规则层面：

   • 规则依据：英甲联赛作为职业足球联赛，通常会有详尽的规章制度来规范球员的行为，包括但不限于训练、比赛、纪律等方面。球员缺席未及时报备，很可能违反了联赛关于球员出勤和纪律的规定。
   • 具体条款：具体条款可能涉及球员因故不能参加训练或比赛时的报备流程、时间限制、所需提供的证明文件等。若球员未按照这些规定执行，即构成违规。
   • 新闻背景结合：新闻中提到斯托克港面临球员缺席的困扰，若这些球员未按照联赛规定及时报备，则可能面临联赛的纪律处分，如罚款、停赛等。

2. 合同条款层面：

   • 合同义务：球员与俱乐部之间签订的劳动合同中，通常会明确球员的义务，包括但不限于参加训练、比赛、遵守俱乐部及联赛的规章制度等。球员缺席未及时报备，可能违反了合同中的这些义务。
   • 违约责任：合同中可能还规定了球员违反义务时应承担的责任，如支付违约金、接受俱乐部内部的纪律处分等。
   • 新闻背景结合：若斯托克港的缺席球员与俱乐部签订的合同中有相关条款，且球员确实未按规定报备，则俱乐部有权依据合同对球员进行处罚。

3. 法律后果层面：

   • 纪律处分：无论是联赛还是俱乐部，都可能对违规球员进行纪律处分，如罚款、停赛、警告等。这些处分旨在维护联赛的秩序和公平性。
   • 法律责任：在极端情况下，如果球员的违规行为给俱乐部或联赛造成了重大损失，球员还可能面临法律责任，如赔偿损失等。
   • 新闻背景结合：斯托克港的缺席球员若未及时报备，不仅可能面临联赛的纪律处分，还可能因违反合同而承担俱乐部内部的处罚，甚至法律责任。

4. 预防措施层面：

   • 加强沟通：俱乐部应加强与球员的沟通，确保球员了解并遵守联赛和俱乐部的规章制度。
   • 完善合同：在签订合同时，应明确球员的义务和违约责任，以便在发生违规行为时能够依据合同进行处理。
   • 建立报备机制：俱乐部可以建立一套完善的球员缺席报备机制，要求球员在因故不能参加训练或比赛时及时报备，并提供必要的证明文件。
   • 新闻背景结合：对于斯托克港等面临球员缺席问题的俱乐部来说，加强内部管理、完善合同条款、建立报备机制等措施尤为重要，以有效预防类似问题的再次发生。

对公众的启示：球员作为职业运动员，应严格遵守联赛和俱乐部的规章制度，尊重合同义务，及时报备缺席情况。俱乐部也应加强内部管理，完善合同条款和报备机制，以维护联赛的秩序和公平性。若公众对类似法律问题有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。