结论：仅从提供的新闻背景信息来看，无法直接判断斯托克港与布莱克浦比赛中球员受伤停赛处理是否完全符合程序规定，但可结合一般工伤认定原则及体育赛事规范进行法律层面的分析。

一、球员受伤停赛处理的法律框架

在职业体育赛事中，球员受伤停赛的处理通常涉及两个层面的法律关系：一是球员与俱乐部之间的劳动关系及工伤认定；二是赛事组织方对球员受伤停赛的程序性规定。

1. 工伤认定原则：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。球员在比赛期间受伤，通常符合“工作时间”和“工作场所”的要求，但需进一步证明受伤与“工作原因”直接相关。
   • 工伤认定遵循“无过错补偿”原则，即除非球员故意自伤或违反法律，否则即使存在过失也应认定为工伤。

2. 体育赛事规范：

   • 赛事组织方（如英足总）通常制定有《赛事行为规范》，明确球员受伤后的处理程序，包括医疗评估、停赛期限、复赛条件等。
   • 球员受伤停赛需经赛事医疗团队评估，并遵循赛事规定的停赛期限。若球员或俱乐部对停赛决定有异议，可按程序申诉。

二、新闻背景中的法律要点分析

1. 球员受伤情况：

   • 新闻背景中列出了斯托克港和布莱克浦两队的伤病报告，包括球员姓名、受伤部位及开始日期。这些信息表明，球员受伤是客观存在的事实，但未提及停赛处理的具体程序。
   • 需进一步核实：球员受伤后是否立即接受了赛事医疗团队的评估？停赛期限是否由医疗团队或赛事组织方决定？是否存在程序性违规？

2. 停赛处理的合规性：

   • 若停赛处理符合赛事《行为规范》中规定的程序（如医疗评估、停赛期限、申诉机制等），则可认为处理合规。
   • 若存在以下情形，则可能涉嫌违规：未按规定进行医疗评估；停赛期限缺乏合理依据；拒绝球员或俱乐部的合理申诉等。

三、可能的法律后果及建议

1. 法律后果：

   • 若停赛处理违规，球员或俱乐部可向赛事组织方提出申诉，要求撤销或调整停赛决定。
   • 若申诉无果，可进一步向体育仲裁机构或法院提起诉讼，主张赔偿因违规停赛造成的损失（如工资、奖金、商业机会等）。

2. 建议：

   • 球员/俱乐部：应保留球员受伤及停赛处理的相关证据（如医疗报告、停赛通知、申诉记录等），以便在争议发生时维护自身权益。
   • 赛事组织方：应完善球员受伤停赛的处理程序，确保医疗评估的客观性、停赛期限的合理性及申诉机制的畅通性，避免法律风险。

四、延伸思考：体育赛事中的法律风险防范

1. 完善合同条款：

   • 俱乐部与球员签订劳动合同时，应明确约定受伤停赛的处理程序、赔偿标准及争议解决方式，减少后续纠纷。

2. 加强医疗管理：

   • 赛事组织方应建立专业的医疗团队，制定统一的医疗评估标准，确保球员受伤后得到及时、科学的评估和处理。

3. 强化程序公正：

   • 停赛决定应基于客观证据和合理依据，避免主观臆断或歧视性处理。同时，应建立透明的申诉机制，保障球员和俱乐部的申诉权。

总结：斯托克港与布莱克浦比赛中球员受伤停赛处理是否符合程序规定，需结合具体证据和赛事规范进行判断。若存在程序性违规，球员或俱乐部可通过申诉或诉讼维护权益。同时，赛事组织方应完善相关程序，防范法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。