工人有癫痫病在工地受伤骨折，一般情况下是可以索赔的。具体分析如下：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。工人有癫痫病并不直接排除其工伤认定的可能性。
   • 如果工人在工地工作期间，因工作原因（如从事与工作相关的任务、在工地范围内活动等）受伤骨折，即使其患有癫痫病，也仍然有可能被认定为工伤。

2. 赔偿范围：

   • 一旦被认定为工伤，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果工伤导致工人残疾或死亡，还有可能获得更进一步的赔偿，如一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果工人的癫痫病在受伤时发作，且发作直接导致了骨折等伤害，那么需要具体分析发作与工伤之间的因果关系。在某些情况下，如果癫痫病的发作并非由工作直接导致，且发作本身并非工伤事故，那么可能不会影响工伤的认定和赔偿。
   • 然而，即使癫痫病的发作与工伤没有直接因果关系，但工人在工作时间和工作场所内因其他原因（如摔倒、被物体砸伤等）受伤，仍然有可能被认定为工伤并享受相应的赔偿。

综上所述，工人有癫痫病在工地受伤骨折，并不直接排除其索赔的可能性。具体是否能获得赔偿以及赔偿的范围和金额，需要根据工伤认定的结果和具体的赔偿规定来确定。如果您有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。