市管干部廉政鉴定一般应由纪检监察机关出具。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 出具主体的法定性：

   • 根据相关法律法规及党内规定，纪检监察机关是负责监督、执纪、问责的专门机关，对党员干部的廉政情况具有法定监督权。市管干部作为党员干部的重要组成部分，其廉政鉴定自然应由纪检监察机关负责出具。

2. 出具主体的专业性：

   • 纪检监察机关在长期的工作实践中，积累了丰富的廉政监督经验，形成了专业的监督体系和方法。由纪检监察机关出具廉政鉴定，能够确保鉴定的专业性和准确性，为组织部门选拔任用干部提供可靠依据。

3. 出具流程的规范性：

   • 纪检监察机关在出具廉政鉴定时，会遵循严格的程序和规范，包括收集相关证据、进行调查核实、形成鉴定意见等。这些程序和规范确保了廉政鉴定的公正性和客观性，防止了主观臆断和随意出具鉴定的情况。

4. 特殊情况下的出具主体：

   • 在某些特殊情况下，如纪检监察机关因工作需要或特定程序要求，可能委托其他相关部门或单位协助出具廉政鉴定。但这种情况下的出具主体仍需在纪检监察机关的指导和监督下进行，且最终鉴定意见需经纪检监察机关审核确认。

法律建议：

• 对于市管干部而言，应积极配合纪检监察机关的廉政监督工作，如实提供相关信息和材料，确保廉政鉴定的真实性和准确性。
• 对于组织部门而言，在选拔任用市管干部时，应严格审查其廉政鉴定意见，确保选拔任用的干部具备廉洁自律的品质。

可能法律后果：

• 若市管干部在廉政鉴定过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，可能面临党纪政纪处分，甚至构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
• 若组织部门在选拔任用干部时未严格审查廉政鉴定意见，导致不符合条件的干部被选拔任用，可能面临责任追究和相应的法律后果。

如有任何关于市管干部廉政鉴定或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。