分公司负责人一般应当是本公司的员工。下面我从法律角度和实际操作角度为您详细解释：
法律角度：
- 根据《公司法》及相关法律法规，分公司作为公司的分支机构，其负责人通常需由公司任命，并承担相应的法律责任。
- 负责人作为公司代表，在分公司运营中行使管理职权，其身份和职责与公司员工紧密相关。
- 若分公司负责人非本公司员工，可能涉及法律上的委托代理关系，需明确授权范围和法律责任，但这种情况较为少见，且需符合特定法律条件。
实际操作角度：
- 分公司负责人通常是公司在该地区的业务负责人，负责分公司的日常运营和管理，因此自然应当是公司员工。
- 公司在任命分公司负责人时，会考虑其专业能力、管理经验等因素，并确保其能够忠实履行公司职责。
- 分公司负责人作为公司员工，需遵守公司规章制度，接受公司管理和监督。
综上所述，分公司负责人一般应当是本公司的员工。这是基于法律要求和实际操作需要的共同结果。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。