兼职过程中要求提供身份证本身并不直接构成违法，但具体是否违法需视情况而定，关键在于身份证的使用是否符合法律法规，以及是否存在滥用或泄露个人信息的风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法性角度

1. 实名认证需求：许多兼职平台或用人单位为了验证应聘者的真实身份和资格，确保招聘过程的合法性和安全性，会要求兼职人员进行身份证实名认证。这是符合《中华人民共和国居民身份证法》相关规定的，公民在从事有关活动时，有权使用居民身份证证明身份。

2. 合法使用前提：在提供身份证信息时，必须确保信息的真实性和合法性。提供的必须是本人真实、有效的身份证，伪造、变造或冒用他人身份证参与兼职是严重违法的行为，不仅可能导致民事责任，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。

二、个人信息保护角度

1. 信息泄露风险：虽然提供身份证是兼职过程中的常见要求，但这也伴随着个人信息泄露的风险。如果用人单位或兼职平台管理不善，可能导致身份证信息被滥用或泄露，给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

2. 保护措施建议：

   • 注明用途：在提供身份证复印件时，建议注明用途，如“仅供兼职应聘使用”，以防止信息被滥用。
   • 警惕诈骗行为：网络上存在大量虚假兼职信息，以高薪、轻松工作为诱饵骗取个人信息。应聘者应仔细甄别信息的真实性，特别是对于那些要求先垫付资金、收取费用的兼职信息，要保持高度警惕，避免上当受骗。
   • 确认用人单位合法性：在提供身份证信息前，务必确认用人单位的合法性，可通过查询企业注册信息、查看营业执照等方式进行验证，以降低信息泄露风险。

三、特殊情况分析

1. 未成年人兼职：对于16周岁以上不满18周岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上视为完全民事行为能力人，理论上也可从事符合其认知和能力的兼职工作。但出于未成年人保护原则，很多正规平台对此有严格限制或禁止规定。如果未成年人参与兼职并被要求提供身份证，应特别注意保护个人信息，并确保兼职内容合法合规。

2. 非法要求：如果兼职过程中，用人单位或平台以不正当手段要求提供身份证信息，如强制要求提供身份证原件、要求提供与兼职无关的其他个人信息等，这可能构成违法行为。应聘者有权拒绝此类要求，并向相关部门举报。

总结与建议：

兼职过程中要求提供身份证本身并不直接违法，但应聘者应确保提供的身份证信息真实有效，并采取必要措施保护自己的个人信息安全。同时，应聘者应警惕诈骗行为，确认用人单位的合法性，并在遇到非法要求时及时拒绝并举报。如果你在兼职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。