在撰写关于解除劳动合同协议书中“双方协商一致”的具体条款时，我们需要确保内容既符合法律法规的要求，又能清晰、准确地反映双方的真实意愿和约定。以下是一个详细的撰写指南及示例：
撰写指南
明确双方基本信息：
- 包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名，以及劳动者的姓名、身份证号码、住址等。
阐述协商一致解除劳动合同的意愿：
- 清晰表述双方是经过平等、自愿、充分的协商，一致同意解除劳动合同。
确定解除劳动合同的具体日期：
- 明确劳动合同解除的具体日期，这是协议的基础，确保了双方对解除时间的共识。
详细约定经济补偿与结算：
- 列明经济补偿的金额、计算方式、支付时间和支付方式。
- 对工资、奖金、加班费等其他与劳动关系相关的费用进行明确结算。
- 确认除协议约定的经济补偿外，双方无其他任何形式的争议或未了结事项。
规定工作交接与离职手续：
- 约定劳动者办理工作交接的时间、内容和要求，包括工作资料、文件、工具、办公用品的移交等。
- 明确用人单位在工作交接完成后应履行的手续，如出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移等。
明确保密与竞业限制（如适用）：
- 如有相关约定，要明确劳动者在解除劳动合同后的保密义务。
- 如双方签订了竞业限制协议，应明确竞业限制的范围、期限、补偿等内容。
设定违约责任：
- 规定任何一方违反协议应承担的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
约定争议解决方式：
- 约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确具体的管辖法院或仲裁委员会。
示例条款
协商解除劳动合同协议书（部分条款）
甲方（用人单位）：
名称：[单位全称]
…（其他基本信息）
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
…（其他基本信息）
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
一、协商一致解除劳动合同
- 甲乙双方同意，自[具体日期，如XXXX年XX月XX日]起，解除双方签订的劳动合同，劳动关系随之终止。双方确认，此解除是经过平等、自愿、充分的协商后达成的共识。
二、经济补偿与结算
- 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]），此款项包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿金等所有与劳动关系相关的费用。
- 甲方应在乙方完成工作交接并经甲方确认后的[具体时间，如X个工作日内]内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
- 双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲方无其他任何形式的义务或责任需向乙方承担。乙方在收到经济补偿金后，不得再向甲方主张任何权利。
三、工作交接与离职手续
- 乙方应在[具体时间，如XXXX年XX月XX日前]按照甲方的要求完成工作交接，并提交书面工作交接清单。甲方确认无误后，视为交接完成。
- 甲方应在乙方完成工作交接后的[具体时间，如X个工作日内]为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、社会保险关系转移等。
…（其他条款，如保密与竞业限制、违约责任、争议解决等）
通过遵循上述撰写指南和示例条款，您可以确保解除劳动合同协议书中的“双方协商一致”部分既合法又明确，有效保护双方的合法权益。在实际应用中，建议根据具体情况进行调整和完善，并在正式签署前咨询专业法律顾问的意见。