在职务侵占案件中，公司确实需要自行取证，但并非完全独立取证，也可以寻求公安机关的协助。以下是对这一问题的详细分析：

一、公司自行取证的重要性与必要性

1. 初步证据收集：在发现职务侵占行为后，公司作为受害方，有责任和义务收集初步证据，以证明侵占行为的存在以及侵占的具体金额和方式。这些证据可能包括财务记录、交易凭证、监控录像、员工证言等。
2. 支持报案与立案：公司收集的证据是报案和公安机关立案的重要依据。没有充分的证据，公安机关可能难以启动调查程序。
3. 维护公司权益：通过自行取证，公司可以更有效地维护自身的合法权益，确保在后续的法律程序中占据有利地位。

二、公司取证的方式与限制

1. 合法取证：公司在取证过程中必须遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据。例如，不得非法搜查员工个人物品、不得窃听员工通话等。
2. 证据保全：对于易灭失或难以取得的证据，公司应及时采取保全措施，如复制、拍照、录像等，以确保证据的完整性和可信度。
3. 寻求专业帮助：如果公司在取证过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保取证的合法性和有效性。

三、公安机关在职务侵占案件中的角色与协助

1. 立案调查：一旦公司向公安机关报案并提供初步证据，公安机关将依法进行立案调查，收集更全面的证据以证明职务侵占行为。
2. 技术侦查：公安机关拥有更专业的技术手段和侦查资源，可以协助公司获取更深入的证据，如银行流水、通信记录等。
3. 法律制裁：如果职务侵占行为构成犯罪，公安机关将依法对犯罪嫌疑人进行刑事处罚，以维护社会秩序和公平正义。

四、公司取证与公安机关协助的结合

1. 协同作战：公司自行取证与公安机关的协助并不是孤立的，而是可以相互补充、协同作战的。公司可以在初步取证后，及时向公安机关报案并寻求协助，以共同打击职务侵占行为。
2. 信息共享：在取证过程中，公司应与公安机关保持密切沟通，及时共享证据信息，以便公安机关能够更准确地判断案件性质和制定侦查策略。

总结来说，在职务侵占案件中，公司需要自行取证以支持报案和立案，但同时也应寻求公安机关的协助以获取更全面的证据和法律制裁。如果您在职务侵占案件中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。