被公司以能力不足、态度不好为由辞退，一般情况下不会直接影响政审结果，但具体还需结合辞退的实际情况及政审的具体要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、政审的主要考察内容
政审，即政治审查，主要是考察个人的政治立场、思想品质、遵纪守法情况等，通常用于入党、入伍、公务员录用等重要事项。政审的内容一般包括个人基本情况、政治表现、道德品质、遵纪守法情况、工作表现（如适用）等。其中，工作表现虽然可能作为考察的一部分，但并非政审的核心内容，且政审更侧重于考察个人的政治素质和道德品质，而非单纯的工作能力或态度。
二、辞退原因对政审的影响
能力不足：能力不足通常属于个人工作能力方面的范畴，它并不直接反映一个人的政治立场或道德品质。因此，单纯因能力不足被辞退，一般不会对政审产生直接影响。
态度不好：态度不好可能涉及工作态度、职业操守等方面，但同样不直接等同于政治立场或道德品质问题。然而，如果态度不好表现为严重违反公司规章制度、不尊重领导或同事、甚至涉及违法违纪行为（如贪污受贿、挪用公款等），那么这些行为可能间接影响政审结果，因为它们可能反映出个人的道德品质或遵纪守法情况存在问题。
三、特殊情况下的考虑
辞退过程中的违法违规行为：如果公司在辞退过程中存在违法违规行为（如未按照法定程序辞退、未支付经济补偿等），且这些行为被相关部门查处或确认，那么这可能对个人的政审产生一定影响，因为它可能反映出公司在管理上的不规范或个人在维权方面的能力。但这种情况下的影响更多是间接的，且需要具体证据支持。
政审的具体要求：不同的政审场合（如入党、入伍、公务员录用等）可能有不同的具体要求。有些场合可能对个人的工作表现有更高要求，或者对辞退原因有更严格的审查标准。因此，在具体情况下，需要结合政审的具体要求来判断辞退原因是否会影响政审结果。
四、建议与措施
了解政审的具体要求：在面临政审时，首先应了解政审的具体要求和标准，以便有针对性地准备相关材料和证明。
积极沟通解释：如果因能力不足或态度不好被辞退，且担心这可能影响政审结果，可以主动与政审部门沟通解释，说明辞退的具体原因和自身的情况，争取政审部门的理解和认可。
提供证明材料：如果可能的话，可以提供一些证明自己政治立场坚定、道德品质良好、遵纪守法的材料（如获奖证书、表彰文件、社区证明等），以增强政审的通过率。
如果你在政审过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。