结论：您在厂里工作满8小时后下班途中摔伤，是否算工伤需根据具体情况综合判断。若摔倒与工作相关或因单位设施问题导致，且非您本人主要责任，则有可能被认定为工伤；反之，若仅为个人意外且与工作无关，则通常不被认定为工伤。
详细分析：
一般不算工伤的情况：
- 如果您在下班后正常离开工作场所的过程中，因个人不小心摔倒，且未受到非本人主要责任的交通事故或其他法定事故伤害，这种单纯由个人原因导致的摔倒，不符合工伤认定的条件（即工作时间、工作场所、工作原因）。例如，您下班后步行回家，因路面不平自己不小心摔倒，这种情况通常不会被认定为工伤。
可能认定为工伤的情况：
- 工作收尾阶段摔倒：如果您在下班后仍在工厂内从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、收拾工具等）时摔倒受伤，这种情况可视为工作的合理延续，满足工伤认定中的工作原因与工作时间要求，因此有可能被认定为工伤。
- 因单位设施问题摔倒：若工厂的设施存在安全隐患（如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等），导致您摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，符合工伤认定中工作场所与工作原因的条件，因此也有可能被认定为工伤。
- 下班途中特定事故摔倒：如果您在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔倒受伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。此处强调“非本人主要责任”，需以交通管理部门出具的责任认定书等法律文书为依据。例如，您下班途中骑自行车被汽车撞倒受伤，且事故责任不在您，这种情况应当被认定为工伤。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，明确列出了应当认定为工伤的七种情形，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。这些条款为您的情况是否构成工伤提供了明确的法律依据。
申请工伤认定的流程：
- 如果您认为自己摔倒受伤的情况可能属于工伤，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。相关部门将依法进行认定，并给出结论。
建议：
- 如果您的情况符合上述可能认定为工伤的情形，建议您及时收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，并在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
后续行动：
- 在提出工伤认定申请前，您可以先与用人单位沟通，了解其对此事的看法和态度，以便更好地准备申请材料。
- 如果用人单位拒绝承认您的工伤事实或拒绝提供必要的协助，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。