关于“约定2次试用期维权时间”的问题，我理解您可能是想询问在劳动合同中能否约定两次试用期以及相关的维权时间。对此，我给出以下分析：
试用期约定次数：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，约定两次试用期是不符合法律规定的。
维权时间：
- 若用人单位违法约定了两次试用期，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求维护自己的合法权益。
- 在维权过程中，劳动者需要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明用人单位的违法行为。
综上所述，劳动合同中不能约定两次试用期，若用人单位有此类违法行为，劳动者应在一年内提起仲裁维权。如果您还有其他关于劳动合同或试用期的问题，可以直接向我咨询。