劳动仲裁反驳书，在劳动仲裁程序中通常被称为“劳动争议仲裁反申请书”，是被申请人针对申请人的仲裁请求提出相反请求时需提交的法律文书。以下是一份详尽的撰写指南，帮助您有效撰写劳动仲裁反驳书：

一、标题与基本信息

1. 标题：明确标注为“劳动争议仲裁反申请书”。

2. 申请人与被申请人信息：

   • 反请求申请人（即原被申请人）：详细列明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所及联系电话。若为用人单位，则写明单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。
   • 反请求被申请人（即原申请人）：格式同反请求申请人，确保信息准确无误以便送达法律文书。

二、仲裁反请求事项

• 明确列出反请求内容：每项请求应清晰、具体，具有可操作性，例如要求支付经济补偿金、社会保险补缴、赔偿损失等。每项请求后应附上具体金额（如有）、计算方式和依据。

三、事实和理由

1. 事实部分：

   • 简述劳动关系基本情况：包括入职时间、岗位、工作内容等。
   • 详细阐述争议事件经过：包括时间、地点、涉及人员、行为表现及影响等。
   • 指出被申请人的违法或违约行为：明确说明被申请人的哪些行为违反了法律法规或劳动合同约定，以及对申请人造成的损害。

2. 理由部分：

   • 依据相关法律法规：如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，分析被申请人的行为是否构成违法或违约。
   • 论证反请求事项的合法性和合理性：结合案件事实，说明为什么提出上述反请求，以及这些请求为何应当得到支持。
   • 强调维护合法权益的必要性和紧迫性：说明如果不支持反请求，将对申请人造成何种不利影响。

四、证据和证据来源、证人姓名和住所

• 列明所有提交的证据材料：包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等。
• 对每份证据进行编号并简要说明：注明证据的证明内容及其来源。
• 提供证人信息：如有证人作证，需提供证人的基本信息及证言的证明内容。

五、结尾部分

1. 致送机关：明确写明受理该仲裁申请的劳动争议仲裁委员会名称。
2. 签名或盖章：反请求申请人需在落款处亲笔签名或加盖公章。
3. 日期：写明提交反申请书的具体日期。

六、撰写注意事项

• 使用正式、专业的语言：保持客观、中立的态度，避免情绪化的表达。
• 确保信息准确无误：特别是数字、日期、法律条款等关键信息，以免因信息错误而影响仲裁结果。
• 附上所有相关证据的复印件：并在反申请书中标明，以便仲裁委员会审查。
• 按照当地劳动争议仲裁委员会的具体要求调整格式和内容：以确保反申请书的合规性。

示例

劳动争议仲裁反申请书

反请求申请人：[姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，[工作单位/住址]，[联系电话]。

反请求被申请人：[公司名称]，[住址]，[法定代表人或负责人姓名及职务]，[联系电话]。

仲裁反请求事项：
1. 请求裁决反请求被申请人支付反请求申请人经济补偿金XX元；
2. 请求裁决反请求被申请人补缴反请求申请人XX年X月至XX年X月的社会保险费；
3. 其他具体请求事项……（如有）。

事实和理由：

反请求申请人于XX年X月进入反请求被申请人处工作，担任XX岗位。然而，在劳动关系存续期间，反请求被申请人存在多项违法或违约行为，严重损害了反请求申请人的合法权益。具体事实如下：

……（详细叙述争议事件经过和反请求被申请人的违法或违约行为，如违法解除劳动合同、未支付加班费等）

基于以上事实，反请求申请人认为反请求被申请人的行为已经违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依法应承担相应的法律责任。因此，特依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向贵委员会提出上述反请求事项，望予支持。

证据和证据来源、证人姓名和住所：

1. 证据一：[证据名称]，来源于……；
2. 证据二：……；
3. 证人一：[姓名]，性别：[男/女]，年龄：[XX岁]，职业：[XX]，住址：[XX]，证明内容：……。

此致

[XX市XX区劳动争议仲裁委员会]

反请求申请人：（签名或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写劳动仲裁反驳书时，务必保持语言清晰、逻辑严谨，并确保反申请书的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。