在劳动争议案件中，一般不可以直接将吊销营业执照公司的投资人列为第三人参加诉讼，但存在例外情形。以下从不同角度进行分析：
一、一般原则：投资人通常不作为第三人
在劳动争议案件中，诉讼主体通常是劳动者与用人单位。当用人单位的营业执照被吊销后，其法律主体资格虽然受到一定限制，但在清算程序终结前，仍可视为存续状态，可以自己的名义进行诉讼活动。因此，一般情况下，劳动争议案件的诉讼主体并不包括用人单位的投资人，投资人也不直接作为第三人参加诉讼。这是因为劳动争议主要解决的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而投资人与用人单位之间的法律关系（如出资关系、股权关系等）并不直接属于劳动争议的范畴。
二、例外情形：投资人可能作为第三人
尽管存在上述一般原则，但在某些特定情况下，吊销营业执照公司的投资人可能被列为第三人参加诉讼。这主要发生在以下情形中：
涉及投资人责任时：如果劳动争议案件的处理结果直接影响到投资人的利益，或者需要投资人承担某种法律责任（如出资不实、抽逃出资等），那么投资人可能被列为第三人参加诉讼。例如，在用人单位无法支付劳动者工资或赔偿金时，如果投资人存在出资不实或抽逃出资的行为，劳动者可能要求投资人承担补充赔偿责任。此时，投资人作为与案件处理结果有法律上利害关系的主体，可能被追加为第三人。
清算程序中的特殊情况：在用人单位进入清算程序后，如果清算组在清算过程中发现投资人存在违法行为（如未依法履行清算义务、损害债权人利益等），清算组或债权人可能要求投资人承担相应的法律责任。在这种情况下，投资人也可能被列为第三人参加诉讼。不过，这种情况更多发生在清算纠纷或债权人代位权纠纷等案件中，而非直接的劳动争议案件。
三、法律建议
对于劳动者而言：如果面临与吊销营业执照公司的劳动争议，且认为投资人的行为可能影响到自己的权益，可以尝试在诉讼中申请追加投资人为第三人。但需要注意的是，这需要满足一定的法律条件，并且需要提供充分的证据证明投资人的行为与劳动争议案件的处理结果存在法律上的利害关系。
对于投资人而言：如果被追加为劳动争议案件的第三人，应积极应诉并维护自己的合法权益。同时，也可以考虑在诉讼前或诉讼过程中与劳动者进行协商和解，以避免不必要的法律纠纷和损失。
在具体操作中：无论是劳动者还是投资人，在涉及劳动争议案件时，都应咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
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