事业单位劳务派遣人员一般不可以担任村支书，具体分析如下：

1. 村支书的任职资格要求
   根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及《村民委员会组织法》相关规定，村支书需为中国共产党党员，且应具备政治素质、组织能力、群众基础等基本条件，同时需户籍在本村或长期在本村居住。法律并未明确禁止劳务派遣人员参选，但需满足“在本村工作或生活”的实质要求。若劳务派遣人员的人事关系、工资发放、社保缴纳均由派遣单位（事业单位）负责，且未实际在本村长期居住或参与村务管理，则不符合“扎根基层”的隐性要求。

2. 劳务派遣人员的身份限制
   劳务派遣人员与用工单位（如村委会）不存在直接劳动关系，其编制、薪酬、考核均由派遣单位管理。若事业单位派遣人员到村委会从事辅助性工作（如文员、技术员），其身份仍属于“体制外人员”。村支书作为村党组织负责人，需直接参与村级事务决策，若身份与村集体无实质关联，可能引发群众对公正性的质疑，实践中此类情况极少被认可。

3. 特殊情形下的可能性
   若劳务派遣人员同时满足以下条件，理论上可参选：

• 户籍在本村且长期居住；
  
• 党组织关系已转入村党支部；
  
• 派遣工作性质允许其全职参与村务管理（如事业单位特派驻村干部）；
  
• 经村民代表会议或党员大会认可其参选资格。
  但此类情形需以地方组织部、民政部门的明确政策为依据，目前全国范围内尚未有普遍适用的例外规定。

建议：若您符合上述特殊情形，可向所在乡镇党委咨询具体政策；若仅为普通劳务派遣人员，建议优先通过转正、调动等方式将人事关系转入村集体，再依法参选。如有进一步疑问，可直接向我咨询村级组织选举、劳务派遣合规等问题。