公职人员在处理民事纠纷时，对同一事件作两次处理，一般情况下是不合法的，但具体需根据处理行为的性质和法律规定来判断，目前并没有一个统一的法律条文直接规定此情形，而是需结合相关法律原则和具体规定来分析。以下从不同角度进行分析：

1. 从行政法原则角度：

   • 一事不再罚原则：这一原则主要适用于行政处罚领域，指的是对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次或者两次以上的处罚。虽然这一原则直接针对的是行政处罚，但其背后的法律精神——即避免对同一行为进行重复处理，同样可以借鉴到公职人员处理民事纠纷的情境中。如果公职人员对同一民事纠纷已经作出了处理决定，且该决定已经生效或执行，那么再次对同一纠纷进行处理，很可能违反了这一原则的精神。
   • 信赖保护原则：该原则要求行政机关在作出行政行为后，应当保护公民、法人和其他组织对该行为的信赖利益。如果公职人员对同一民事纠纷反复处理，可能导致当事人对处理结果的信赖受损，进而影响法律的权威性和稳定性。

2. 从具体法律规定角度：

   • 虽然目前没有直接规定公职人员不得对同一民事纠纷作两次处理的法律条文，但相关法律对处理民事纠纷的程序和效力有明确规定。例如，《民事诉讼法》等相关法律对民事纠纷的解决程序、判决的效力等都有详细规定。如果公职人员（如行政机关工作人员在调解民事纠纷时）的处理行为违反了这些程序规定，或者处理结果与已生效的法律文书相冲突，那么这种重复处理行为很可能是不合法的。
   • 另外，如果公职人员以行政手段介入民事纠纷，并作出了具有行政效力的决定（如行政裁决、行政调解等），那么这些决定通常具有确定力、拘束力和执行力。一旦这些决定生效，公职人员就不得随意更改或撤销，更不得对同一纠纷再次作出处理。

3. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果公职人员发现对同一民事纠纷的处理存在错误或遗漏，或者出现了新的事实和证据，那么他们可以通过法定程序进行更正或补充处理。但这种更正或补充处理并不是对同一纠纷的“两次处理”，而是对原处理决定的修正或完善。
   • 如果公职人员无正当理由对同一民事纠纷反复处理，或者处理结果相互矛盾、冲突，那么这种行为很可能构成滥用职权或违法行政，需要承担相应的法律责任。

建议：如果您遇到公职人员对同一民事纠纷作两次处理的情况，且认为这种处理行为不合法或不合理，您可以先尝试与公职人员沟通协商，了解其处理理由和依据。如果沟通无果，您可以向该公职人员的上级机关或相关监督机构投诉举报，要求其对处理行为进行审查和纠正。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的法律权益和救济途径。

总结：公职人员在处理民事纠纷时，应当遵循法律原则和程序规定，避免对同一事件作两次处理。如果确实需要更正或补充处理，应当通过法定程序进行。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。