结论前置：工会代表3人时，是否2人签字有效需分情况讨论，具体如下：

1. 若工会章程或相关制度明确规定需全体代表签字
   若工会章程、内部规章制度或具体事项的决策流程中明确要求“全体代表签字”（如重大事项决议、合同签署等），则3名代表中仅2人签字不符合规定，该签字行为无效。此时需补全第三人签字或按章程重新履行程序。

2. 若章程或制度未明确规定签字人数，但涉及重大事项
   根据《工会法》及民主程序原则，涉及工会重大事项（如罢免、选举、集体合同签订等）通常需“过半数同意”或“全体代表参与表决”。若3名代表中2人签字且符合“过半数”要求，签字可能有效，但需结合具体事项性质、表决方式（如是否匿名投票）综合判断。例如：

   • 集体合同签订：需工会方与用人单位协商一致，若2名代表经授权签字且未违反民主程序，可能被认可；
     
   • 罢免工会主席：需全体代表过半数通过，仅2人签字可能因人数不足无效。

3. 若章程或制度未明确规定，且为日常事务性事项
   对于非重大事项（如日常文件签署、小额经费使用等），若工会未对签字人数作特殊要求，2人签字通常可视为有效，但需确保签字代表具备相应权限（如被授权处理该事务）。

建议：

• 优先查阅工会章程、内部制度或上级工会文件，明确签字程序要求；
  
• 若涉及重大事项，建议按“全体代表参与、过半数同意”原则操作，避免程序瑕疵；
  
• 如有疑问，可进一步向我提供具体事项背景（如签字内容、章程规定等），我将结合法律条文详细分析。