核心结论：针对您描述的“中介招人到厂里干一天，厂里不给钱”的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 工作记录：尽可能收集您在厂里工作的证据，如工作证、工作服、工作照片或视频等，这些都能证明您确实在厂里工作过。
   • 沟通记录：保存与中介或厂里的沟通记录，包括短信、微信聊天记录、电话录音等，这些记录可能包含关于工资支付的约定或承诺。
   • 证人证言：如果有其他工友也遭遇了类似情况，或者有人目睹了您在厂里工作，他们的证言也可以作为证据。

2. 与中介和厂里协商：

   • 明确诉求：首先，您可以尝试与中介和厂里进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付您应得的工资。
   • 协商方式：可以通过电话、微信或面对面等方式进行协商，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

3. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规对厂里进行调查，并督促其支付工资。
   • 劳动争议仲裁委员会：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 法律途径：

   • 起诉：如果仲裁结果仍然不能让您满意，或者厂里拒绝履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，要求厂里支付工资及可能的赔偿。
   • 法律援助：如果您在法律程序上遇到困难或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

额外提醒：在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合泄露过多个人信息。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。