关于公费师范生的编制及其违约后果的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公费师范生的编制并非终身有效，而是与履约任教情况紧密相关。公费师范生在毕业后，需要按照协议约定到指定的中小学履约任教一定年限。在这个任教期间，他们通常可以享受编制内的待遇，包括稳定的薪资、福利以及职业发展机会等。然而，这并不意味着他们的编制是终身有效的。如果公费师范生未按照协议约定履约任教，或者履约任教期限不足，那么他们的编制可能会受到影响，甚至被取消。
如果公费师范生中途违约，将会面临一系列严重的后果：
违约记录归入人事档案：违约行为将被记录在个人的人事档案中，这可能会对个人未来的职业发展产生不良影响。许多用人单位在招聘时都会查看应聘者的人事档案，以了解其过往表现和诚信情况。因此，违约记录可能会成为公费师范生未来求职的障碍。
依法依规纳入社会信用体系：根据教育部的相关规定，公费师范生的违约行为还将被依法依规纳入社会信用体系。这意味着违约者的信用状况将受到损害，可能会在贷款、购房、租房、出行等方面受到限制或不利影响。
承担相应责任：除了上述后果外，公费师范生还可能需要按照协议约定承担其他相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。这些责任的具体内容和金额将根据协议条款和实际情况来确定。
为了避免这些不良后果，我建议公费师范生在签订协议前务必认真阅读并理解协议条款，确保自己能够按照协议约定履约任教。同时，在任教期间，他们也应该积极履行自己的职责和义务，努力提升自己的专业素养和教学能力，为教育事业做出贡献。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。